Karjera

TELE2, nors ir vėliausiai įžengusi į mobiliųjų telekomunikacijų rinką, per gana trumpą laiką tapo populiariausia mobiliojo ryšio paslaugų teikėja Lietuvoje. Tai pavyko pasiekti ne tik pasitelkus mažiausių kainų strategiją, bet ir atsidavusių darbuotojų dėka. TELE2 skiria didžiulį dėmesį darbuotojų motyvacijai ir savęs realizavimui, nes yra įsitikinusi, kad tik patenkinti darbuotojai užtikrina įmonės sėkmę bei konkurencingumą.  

Dėmesio centre – klientas
Visus TELE2 veiklos procesus jungia bendra gija – dėmesys klientui. Nesvarbu, kokios yra jūsų pareigos organizacijoje, pamatysite, kad sėkmę dirbant TELE2 lemia teisingas požiūris ir dalijimasis tokiomis vertybėmis kaip lankstumas, atvirumas ir ekonomiškumas.   Šūkis „Mes klausome klientų!“ yra vykdomas realiai – visi administracijos darbuotojai, vadovai ir jų pavaldiniai, nedirbantys tiesiogiai klientų aptarnavimo srityje, reguliariai lankosi skambučių centruose ir prekybos vietose, kad išklausytų klientus ir pakalbėtų su jais tiesiogiai. Tokiu būdu sprendimai visuose organizacijos padaliniuose yra priimami žvelgiant klientų akimis.   

Vadovavimas
Dirbdama dinamiškoje rinkoje, įmonė skiria daugiau dėmesio esamiems klientų poreikiams nustatyti negu tolimos ateities planavimui. TELE2 – lanksčiai valdoma įmonė, gebanti greitai prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Todėl mes keliame aukštus reikalavimus įmonės darbuotojų ir kandidatų vadovavimo sugebėjimams. TELE2 nėra hierarchinė įmonė. Norėdami, kad sprendimus priimantys asmenys būtų kuo arčiau klientų ir partnerių, darbuotojams suteikiame kuo daugiau atsakomybės ir veikimo laisvės. Pagrindinis mūsų vadovų vaidmuo – darbuotojų ugdymas (angl. – coaching) ir dalijimasis patirtimi, gebėjimais ir žiniomis.    

Žmonių tobulėjimas
Esame įsitikinę, kad būtent prasmingas ir įdomus darbas skatina žmones tobulėti. Darbuotojai ugdo savo kompetenciją dirbdami ir savarankiškai, ir komandoje.
Vykdydama veiklą daugelyje šalių, TELE2 suteikia savo darbuotojams galimybę lavinti darbo įgūdžius tarptautinėje aplinkoje. Taip pat TELE2 kuria individualius darbuotojų tobulėjimo planus ir siūlo daug mokymo ir tobulėjimo galimybių įmonės viduje.